Bäst i test med ett bredare grepp

Inom organisationen var man i behov av att uppdatera och utveckla sina chefer, behoven fångades upp via en referensgrupp för chefer och man ansåg att utmaningarna var att både leda på distans och att leda sig själv, detta blev speciellt aktuellt under pandemin.
E-kurserna Självledarskap och Ledarskap i utmanande tider lanserades sedan på ett ledarforum, i Chefsnytt och via HR gemensamt med e-kurser de själva utvecklat.

På frågan vad man ska tänka på när man köper in utbildningar så berättar Carina Norrwie Strömstedt som är HR Strateg på Region Västmanland att det är viktigt att mäta mot behov och timing.
Carina tipsar om att de skiljer på korta utbildningar som behövs för en snabb lansering och långa utbildningar med mycket information som är insatser som behöver leva längre över tid.
Att man ställer sig frågan -“Vad är det man egentligen behöver här och nu”?

Förutom bra e-kurser så vill de lyfta fram samarbetet med Kompetens Express som de tycker har fungerat mycket bra och likaså kontakten med sin säljare som de upplevde väldigt tillmötesgående och professionell på ett bra sätt, lyhörd, tålmodig och lyssnade verkligen till vad de ville ha.

Region Västmanland är en offentlig verksamhet med cirka 400 chefer och 7000 medarbetare.