”Med Kompetens Express digitala arbetsmiljöutbildning kan vi erbjuda Karlskoga kommuns chefer och skyddsombud en innovativ arbetsmiljöutbildning som ger de viktigaste grunderna på ett effektivt, pedagogiskt och lättsamt sätt när och där de behöver det och vars upplägg stämmer väl överens med hur vi vill arbeta med lärande i vår organisation”.

Under en osäker tid i samband med pandemin valde fackförbundet ST att satsa på digital utbildning för sina chefer och medarbetare.

”Om ni står i startgroparna att digitalisera era utbildningar eller er onboarding vänd er till en kompetent leverantör av digitala lösningar. Det tjänar ni på i längden.”

Ticket valde att köpa in utbildningen Arbetsmiljö för chefer och resultatet har varit positivt överraskande och gett en gemensam grund att stå på.

En gemensam syn på lärande och kultur är en självklarhet, vilket resulterade i en digital utbildning som får vara levande över tid.

”Med en digital träningsplattform som komplement till fysiska träffar kan vi utveckla våra ledare och organisation på ett effektivare sätt” resonerade Elina Karlsson HR director på Swegon Group AB när de 2020 köpte in utbildningen Digitala Chefsskolan / Leadership toolbox.

Hittills har SBC köpt 11 olika färdiga e-kurser från Kompetens Express och distribuerar dem via sitt LMS till medarbetarna. De anlitar även Kompetens Express för skräddarsydda produktioner som introduktion och säljträning.

Jordbruksverket köpte i oktober 2020 in e-kursen Självledarskap, med anledning att alla deras medarbetare har ansvar att leda sig själva, planera sin vardag och se till att de når sina resultat.

Då We Effect skapat en digital lärplattform för sin verksamhet och eftersom Code of conduct är ett av deras viktigaste styrdokument och policy, så vände de sig till oss på Kompetens Express för en anpassad produktion.

Elof Hansson Holding har sedan 2018 köpt in Kompetens Express e-kurser till sina chefer, bland annat ett handplockat chefsbibliotek med åtta stycken utbildningar inom ledarskap.

”Jag tycker att det var en superbra utbildning! Gillade det pedagogiska upplägget jättemycket, blandningen av film och egen läsning/reflektion gör den lätt att ta till sig.”

Under Corona-tider blev det självklart att välja en digital lösning och där blev Kompetens Express e-kurser Feedback och Självledarskap självklara. Ämnen som är centrala i det agila arbetssättet.

Kemira valde Kompetens Express digitala kurser eftersom de hade bra upplägg med uppdelning i kortare sekvenser och att deltagarna kan genomföra utbildningarna vid behov i egen takt och när det passar.

”Vi ville väva samman den digitala utbildningen med flera fysiska träffar för att få möjlighet att diskutera delarna som ingår i Chefskolan.”

Våren 2020 köpte Grant Thornton e-kursen Presentationsteknik av Kompetens Express. Syftet var att ge sina interna kursledare mer verktyg inför att de skulle hålla i interna utbildningar.

Under hösten kommer FMF att erbjuda sina medlemmar fem nya kostnadsfria webbinarier. Initiativet görs i samarbete med utbildningsföretaget Kompetens Express som står för ämneskunskapen och den digitala sändningen.

Cecilia Bodin, Utbildningskoordinator på Vattenfall Kundservice, kan varmt rekommendera e-learningen ”Handleda och utveckla andra”. Vi ställde några frågor efter att Cecilia genomfört e-learningen och fick idel positiva svar.

Tillsammans med Kompetens Express, har vi tagit fram digitala utbildningar inom olika områden. Vi vill införa digitalt lärande så långt som möjligt för att minska antalet klassrumsdagar.

Region Halland har under de senaste två åren satsat allt mer på e-lärande och digitala lärresor. Utbildningarna har uppskattats och använts till stor del av målgruppen, även om det inte varit tvingande kurser.

Många regioner och kommuner är i full gång med att bygga upp e-baserat lärande och digitalisera utbildningsinsatser. Region Skåne är en av dessa som i tillägg till eget material köpt in Digitala Chefsskolan.

När Lotta Pettersson, HR ansvarig på Gård & Djurhälsan AB, ville ta tag i frågan om den personliga effektiviteten för sina anställda som arbetar i en spridd organisation över hela Sverige, så föll valet på att använda e-learning som metod för ett långsiktigt lärande.​