När Fackförbundet ST efter sin kongress satte upp nya mål och visioner för de kommande fyra åren, stod de inför utmaningen att skapa samsyn och tydlighet bland sina förtroendevalda och chefer. Tack vare WorkshopPro™ kunde de på ett enkelt och strukturerat sätt komma igång med dessa viktiga diskussioner

Läs om hur RO-Gruppen förbereder sina ledarskapsdagar med hjälp av e-kurserna Coachande ledarskap och Svåra samtal och varför detta blivit en uppskattad metod.

Tack vare Kompetens Express e-kurser så har Danderyds kommun möjlighet att utbilda både chefer, skyddsombud och medarbetare inom arbetsmiljö.

Genom att dela upp Kompetens Express e-kurs Självledarskap per kapitel, och arbeta med tillhörande workshopmaterial, har Fryshuset skapat en givande läroresa för sina medarbetare.

“Kompetens Express har på ett snyggt sätt lyckats paketera alla lösa tankar och hårda fakta till en attraktiv och lättillgänglig utbildning. En arbetsplats för alla är pedagogisk, lätt att förstå och snyggt presenterad.”

Kristianstads kommun har investerat i arbetsmiljöutbildningar från Kompetens Express under det senaste året. E-kurserna har hjälpt kommunen att nå ut brett till alla medarbetare och skyddsombud, och satsningen har mottagits med positiv feedback från användarna.

Som ett led i Tierps kommuns stora ledar- och chefsutvecklingsresa har de valt att investera i Medarbetarbiblioteket från Kompetens Express.

E-kursen Självledarskap har hjälpt Riksgälden att förstå medarbetare och deras gruppers behov, inte minst deras utmaningar i vardagen − för att sedan kunna bidra med olika insatser.

Länsstyrelsen Jönköping satsar på sina chefer och har valt att samla både obligatoriska samt frivilliga e-kurser i lärportalen Express Academy. Ett smidigt upplägg som passar som handen i handsken.

“Erfarenheten av e-learning är att det är smidigt och enkelt att komma igång, att alla blir mer delaktiga och att man får bra koll på vilka som utfört utbildningen.”

“Arbetsmiljö-chefens ansvar är en gedigen utbildning med ett heltäckande innehåll och som på ett pedagogiskt tilltalande sätt guidar och utbildar deltagaren om vårt arbetsmiljöansvar som arbetsgivare.”

”E-learning är ett bra komplement till exempelvis klassrumsträning eller workshops. Fördelen är att du kan gå tillbaka och repetera för att öka lärandet och säkerställa en mer långsiktig förändring av beteenden och arbetssätt”.