Kunskapsbank

Hur påverkar lagen verksamheten och vilka ansvarsområden har arbetsgivare och medarbetare? Vi har sammanställt lagens bestämmelser för att besvara dessa frågor.

Diskrimineringslagen består av sju grunder och sex former av diskriminering. Vi klargör dessa kriterier för att förtydliga lagens omfattning och syfte.

Ledarskap handlar kort och gott om att utöva rätt sorts ledarbeteenden. I rätt tid, på rätt sätt och i rätt situation. Men vad är rätt? Det är det som Full Range Leadership Model ger svar på.

Lär dig hur DICE-modellen kan vara en effektiv bedömningsram för att navigera genom utmaningarna i förändringsprocesser.

Som chef ingår i rollen att ibland behöva ta svåra samtal. Ta del av värdefulla tips på hur du kan förbereda dig på bästa sätt och skapa förutsättningar för ett konstruktivt samtal.

Upptäck hur det fungerar när skyddsombud/arbetsmiljöombud väljs ut. Lär dig om krav, facklig tillhörighet, och vilken rätt till utbildning skyddsombud har.

Att göra din kommunikation tydlig, enkel och begriplig är en konstform. Upptäck våra riktlinjer för att bemästra klarspråket och nå ut till alla med ditt budskap.

Optimera dina arbetsmöten och spara tid med hjälp av våra tips. Lär dig hur du planerar, genomför och följer upp möten på ett sätt som ökar produktiviteten i din organisation.

Utforska självledarskapets kraft och dess roll i framgångsrika organisationer. Lär dig hur ansvar, mål och initiativ skapar effektivitet och självständighet i arbetslivet.

Upptäck konsten att ge effektiv feedback. Utforska en strukturerad guide som ger tips på hur du kan uppnå positiva resultat och göra dina feedbacksamtal framgångsrika.

Läs om hur konsultbolaget inom tech ser digitalt lärande som en investering. Exklusiv intervju med Knightecs HR-specialist – Adrianne Edblad.

Utforska din inlärningsstil med VAK-modellen och förbättra ditt lärande. Lär dig hur visuella, auditiva och kinestetiska metoder kan öka effektiviteten i din kunskapsinhämtning.

SCARF-modellen identifierar fem basbehov som kan vara avgörande för att möjliggöra lärande och utveckling. Dessa är: status, förutsägbarhet, självständighet, tillhörighet och rättvisa.

I den forskningsbaserade modellen Full Range Leadership Model spelar transformerande ledarskap en central roll. Denna modell belyser vilka ledarbeteenden som har en positiv inverkan både på organisationens framgång och individens personliga utveckling.

Idag pratar man mycket om modellsynsättet 70–20–10. Vad handlar det om och hur kan det användas? Här reder vi ut begreppen!

Hur ser din nästa e-learning ut rent ekonomiskt och vad du kan spara? Se vår kalkyl här och beräkna ROI.

Ju tydligare du är med att formulera krav och målbild inför en elearning produktion desto lättare kan du välja både leverantör och programvara. I vår checklista listar vi viktiga frågor att ställa under den inledande processen.

Att bara skicka ut mail med information räcker sällan för att lyckas med e-learning. Ju bättre införsäljning, tanke från start till mål och uppföljning desto säkrare att få till ett starkt lärande.