Lönetransparens 2026 – är din organisation redo?

Från och med den 1 juni 2026 träder EUs direktiv om lönetransparens i kraft – ett regelverk som innebär nya krav på hur arbetsgivare synliggör löner, arbetar med lönekartläggning och säkerställer lika lön för lika arbete. Direktivet ställer högre krav på transparens i hela processen -redan i rekryteringen och vidare i samtalen kring lön och prestation.

I detta webbinarium går vi igenom vad direktivet innebär, och hur det kommer att påverka samtalen och bedömning av prestation och måluppfyllelse.

💡 I samband med webbinariet presenterar vi även vår nya e-kurs ”Lönesamtal – transparens och tydlighet”– ett komplett stöd för chefer för att kunna genomföra motiverande lönesamtal i linje med de nya kraven.