Skapa ett pedagogiskt upplägg med blended e-learning

Genom att dela upp Kompetens Express e-kurs Självledarskap per kapitel, och arbeta med tillhörande workshopmaterial, har Fryshuset skapat en givande läroresa för sina medarbetare.

Efter att ha genomfört en behovsanalys över vilken kompetens som deras medarbetare efterfrågade så kom Fryshuset fram till att de behövde köpa in en utbildning inom självledarskap och hållbarhet i arbetslivet. Med medarbetare som arbetar på plats i olika städer runt om i landet fanns behovet av att använda sig av en digital utbildning som inte krävde fysisk närvaro.

Kompetens Express utbildning inom självledarskap svarade väl mot Fryshusets behov. Utbildningen har tidigare lanserats i begränsad skala och ska nu lanseras inom hela organisationen i och med Kompetens Express uppdatering av utbildningen till en lättillgänglig WCAG-anpassad version.

Hanna Järnmark som är HR-partner på Fryshuset berättar:
”Det här är en grundläggande utbildning inom självledarskap som vi vill lansera till alla våra medarbetare. Allt ifrån ungdomsledare till de som sitter på mer strategiskt inriktade roller inom verksamhetsledning.”

Fryshuset har valt att dela upp utbildningen genom att lansera ett kapitel i taget, och varvat utbildningsinsatserna med Kompetens Express workshopmaterial. Hanna Järnmark rekommenderar det arbetssättet, och beskriver hur det gav mer tyngd åt utbildningsinsatsen och möjliggjorde diskussioner mellan kollegor.

Medarbetarna som gått e-kursen har mottagit utbildningen positivt, och uppskattat att den har gett verktyg kring hur man lär känna sig själv, sina behov och sitt samspel med andra i arbetslivet. Särskilt uppskattad har modellen med ”jag-budskap” och feedbacktrappan varit. Hanna Järnmark berättar att kontakten med Kompetens Express har fungerat fint.
”Vi är jättenöjda, och Kompetens Express arbete med uppdatering utav utbildningen till en WCAG-anpassad version är väldigt uppskattat.”

Stiftelsen Fryshuset är en icke vinstdrivande stiftelse med 450 anställda. Sedan 1984 har Fryshuset arbetat för unga. Alla unga. Även dem som ingen annan trott på. Hos Fryshuset står dörren alltid på glänt för den som vill engagera och utveckla sig – oavsett bakgrund, intresse och ambition.

Hanna Järnmark

HR-partner

Rulla till toppen

Nyhetsbrev

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och få tips och nyheter direkt till din mail.