LF Skåne satsar på digital arbetsmiljö

LF Skåne genomför årligen utbildningsinsatser för att stärka ledarnas kompetens i arbetsmiljöområdet, både baskunskaperna och något specialområde. Det här året var fokus på digital arbetsmiljö som är ett nytt område i arbetsmiljöregelverket.
Insatsen inkluderade e-kurser integrerade i interna LMS och efterföljande gruppvisa workshops med WorkshopPro® för att säkerställa samsyn.
Drygt 60 chefer har genomfört e-kurserna och positiv feedback har mottagits.

Nedan följer en intervju kring satsningen.

Varför valde ni att genomföra denna insats?

LF Skåne har ett kontinuerligt fokus på god arbetsmiljö, och som en del av detta valde vi att stärka chefernas kunskap kring sitt arbetsmiljöansvar genom e-kursen Arbetsmiljö – chefens ansvar. Målet var att ge seniora chefer en årlig uppdatering och samtidigt skapa en stabil grund för våra mer juniora ledare.

Årets specialområde var den digitala arbetsmiljön då det är ett område som har fokus och blir allt mer aktuellt.  
Det fanns inte många utbildningar i det här området men Kompetens Express var i process att utveckla en sådan och då LF Skåne tidigare varit nöjda med deras e-utbildningar så föll valet på den utbildningen. Tillsammans med Kompetens Express utvecklade vi därför e-kursen Digital arbetsmiljö – ett viktigt steg för att långsiktigt säkra upp vårt arbetsmiljöarbete.

Vad var målet för insatsen?

Syftet med insatsen var att stärka ledarnas kompetens i arbetsmiljöområdet, som görs årligen, både baskunskaperna och något specialområde och att göra det genom repetition och fördjupning av det grundläggande arbetsmiljöansvaret via e-kurserna.

Därefter användes WorkshopPro® Organisatorisk arbetsmiljö som ett verktyg för att säkerställa samsyn.

Hur har ni genomfört e-kurserna?

E-kurserna integrerades i vårt interna LMS och planerades in som en del av ledarnas årliga arbetsmiljökunskapshöjning.

Efteråt följdes det upp med hjälp av  det digitala workshopmaterialet WorkshopPro® Organisatorisk arbetsmiljö, som genomfördes gruppvis under ledning av gruppcheferna och med stöd av HR i processen.

Hur har deltagarna upplevt e-kurserna?

Vi har bara fått positiv feedback, framförallt så har man gillat att det är enkelt att ta till sig ny kunskap. Metodiken och innehållet har varit bra anpassat till målgruppens olika nivåer. Det har fungerat bra både för nya och för erfarnare chefer.

Då upplevelsen varit så positiv av digital arbetsmiljö så kommer vi att fortsätta med den här utbildningen även nästa år.