Satsar allt mer på e-lärande

Region Halland har under de senaste två åren satsat allt mer på e-lärande och digitala lärresor. Utbildningarna har uppskattats och använts till stor del av målgruppen, även om det inte varit tvingande kurser.

”De flesta har varit egenproducerade lite enklare produktioner, med text och bild men som under de senaste månaderna har utvecklats till att bli mer avancerade produktioner med en annan interaktivitet. Vi har totalt cirka 100 e-kurser i vårt system i olika ämnen. Vi har haft ambitionen att gå över till att kunskap ska finnas paketerat när man behöver den. Att man inte behöver vänta på introduktionsutbildningen som nyanställd eller ett visst datum för en fysisk kurs”. Säger Sandra Petersson – HR strateg på Region Halland.

Utbildningarna har uppskattats och använts till stor del av målgruppen, även om det inte varit tvingande kurser.

”När vi kom i kontakt med Kompetens Express e-kurser så såg vi möjligheten i att med lite mer avancerade e-kurser kunna möjliggöra snabb kunskap och påbyggnad för just målgruppen chefer. De har inte alltid tiden att åka iväg på utbildningar men ett kontinuerligt behov av att fylla på”.

Det som varit och är en ambition framåt för Region Halland är att se kompetensutveckling i en större bredd av metoder. Med e-learning skapas fler möjligheter av att kombinera lärande i olika form. Att en e-kurs byggs på med ett kort webbinarium, eller slutar med en träff där man i mindre grupper diskuterar och reflekterar.

”Vi ser ju också en stark koppling till ekonomin och att kunna hushålla med våra utbildningspengar. Räknar vi in tid för resande och kostnader för fysiska träffar så är e-kurser ett kostnadseffektivt alternativ som samtidigt möjliggör ett lärande ”just in time” ”, säger Sandra.

Vad har du för tips till andra som står i begrepp att styra över mot mer digitala kurser och lärande?

”Jag tror att man ska våga testa. Att det är lätt att känna att utbildning ska göras som det alltid har gjorts. I klassrum med en person som föreläser. Att bredda sitt perspektiv och att se en förflyttning mot det digitala som en kulturresa. Det kan behövas tid, ambassadörer och prov-omgångar för att gradvis ta steg mot nya sätt att jobba på. Vi var flera som till exempel inte trodde på idén att träna svåra samtal med hjälp av dator. Men när vi såg E-kursen som Kompetens Express tagit fram med bra rollspel av proffsiga skådespelare så blev vi glatt överraskade över hur bra det gick att ta till sig kompetens på det här sättet.”

”Och att det blir väldigt bra att man kan se lärandet i ett längre perspektiv- Före- Under-Efter där det lätt går att väva in olika aktiviteter som stärker lärandet.”

Sandra Petersson

HR-strateg Region Halland

Pin It on Pinterest

Scroll to Top

Nyhetsbrev

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och få tips och nyheter direkt till din mail.